在本次座谈会上,员工们提出了实际的意见和需求,对于每个问题人力资源部都记录下来并形成了文件。为达到举行座谈会的真正目的,拒绝把座谈会走成一种形式主义,对于员工们提出的意见和需求,人力资源部要求相关部门的领导高度重视并提出可行的解决方案,尽快落实到位,提高员工的工作激情和生产效率。
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新闻中心 公司2014年一季度新入职员工座谈会
发布时间:2014-05-26 浏览次数:844 返回列表
为关心新进员工,了解新进员工的工作状态、生活情况,及时掌握员工心理动态,做好必要的安抚工作,提高员工满意度,便于员工管理工作能够更加顺利进行。4月19日,人力资源部邀请了1-3月份新进员工、各车间主任、后勤服务管理部袁经理及人力资源部张经理参加本次座谈会。
在本次座谈会上,员工们提出了实际的意见和需求,对于每个问题人力资源部都记录下来并形成了文件。为达到举行座谈会的真正目的,拒绝把座谈会走成一种形式主义,对于员工们提出的意见和需求,人力资源部要求相关部门的领导高度重视并提出可行的解决方案,尽快落实到位,提高员工的工作激情和生产效率。 |